เข้าใจความแตกต่างของบุคลิกภาพซึ่งส่งผลให้เกิดสไตล์การทำงาน วิธีการมองโลก กระบวนการตัดสินใจ หรือการเป็นผู้นำที่แตกต่างกันออกไปในแต่ละคน เพื่อให้องค์กรของคุณสามารถเข้าใจในความแตกต่างและปรับตัวเข้าหากันให้เกิดการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพได้

องค์ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับสุขภาพจิต โรคซึมเศร้า และความผิดปกติของสภาวะทางจิตใจ เพื่อเป็นแนวทางในการป้องกันและขอความช่วยเหลือก่อนที่จะสายเกินไป

พัฒนาประสิทธิภาพการทำงานด้วยกระบวนการโค้ช หลักสูตรนี้ช่วยเสริมสร้างทักษะกระบวนการโค้ช แนวคิดที่สำคัญกับการโค้ช และได้ทดลองฝึกฝนกระบวนการโค้ช เพื่อให้สามารถนำทักษะการโค้ชไปใช้ในการปฏิบัติงานได้

เรียนรู้สภาวะหมดไฟ (burnout) ในที่ทำงานเพื่อป้องกันไม่ใช่บุคลากรเกิดสภาวะหมดไฟ รวมทั้งแนวทางในการปฏิบัติเบื้องต้นหากพบว่าตัวเองกำลังอยู่ในสภาวะนี้

เรียนรู้การทำงานร่วมกันและทีมเวิร์คผ่านกระบวนการละคร ที่ทุกคนมีส่วนร่วม และฝึกฝนทักษะการแสดงออกไปพร้อมๆ กัน

ให้บุคลากรได้เท่าทันความคิด คุณค่า ความเชื่อ และความรู้สึกของตัวเองก่อนที่จะแสดงออกมาและสื่อสารกับคนรอบข้าง

เทคนิคในการบริหารความเครียด ความกังวล และความกดดันที่เกิดขึ้นในการทำงาน

ก่อนที่เราจะทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ อาจมีบางสิ่งสำคัญกว่าการรู้จักกันในมิตินอกจากชื่อเล่น หน้าที่ ตำแหน่ง เพราะแต่แต่ละคนมีสไตล์การทำงานที่แตกต่างกัน ให้ความสำคัญกับหลายๆ สิ่งที่แตกต่างกัน การเตรียมพร้อมการทำงานร่วมกันจึงเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้สำหรับการทำงานร่วมกันที่มีประสิทธิภาพ

ทำให้บุคลากรได้เปิดใจ ลดช่องว่างเพื่อเสริมสร้างความเข้าใจระหว่างกัน และเดินทางต่อไปร่วมกันด้วยพลังจากทุกคนได้

ทักษะที่จะช่วยทำให้บุคลากรมีส่วนร่วมในงาน เพิ่มความหลากหลายทางความคิด อนุญาตให้แต่ละคนแสดงศักยภาพออกมาอย่างเต็มที่ และทำให้ทุกคนรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของการทำงาน

กิจกรรมภายในองค์กรเพื่อให้เกิดความตระหนักรู้ การผ่อนคลาย และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีผ่านการจัดดอกไม้แบบโคริงกะ

สร้างทัศนคติที่สำคัญในการทำงานกับยุคที่เต็มไปด้วยการเปลี่ยนแปลง การแข่งขัน และความไม่แน่นอน ซึ่งทัศนคติเหล่านี้ไม่จำเป็นที่จะต้องบังคับให้ทุกคนมองโลกในแง่ดี แต่เป็นการเห็นประโยชน์ของการมีความคิด ความเชื่อ และรู้จักมุมมองที่เราสามารถเลือกได้ว่าระบบการคิดแบบไหนที่จะสร้างประโยชน์ให้กับตัวเองได้