ทำความเข้าใจเกี่ยวกับทัศนคติ (Mindset)

• รู้จัก Growth Mindset และความสำคัญของ mindset

• เข้าใจว่า mindset ส่งผลต่อพฤติกรรมและการใช้ชีวิตของมนุษย์อย่างไร

• สำรวจว่าตนเองมีลักษณะ mindset แบบที่เป็นประโยชน์หรือโทษ

ลักษณะของ Mindset ที่ส่งเสริมให้ตัวเองเกิดการพัฒนา

• ความแตกต่างระหว่าง growth mindset และ fixed mindset

• การมองปัญหาและอุปสรรค์ให้เป็นเรื่องที่ท้าทายทำให้เกิดเกิดการพัฒนา

• เปลี่ยนความผิดพลาด ให้เป็นการเรียนรู้

• ท่าที พฤติกรรม และการแสดงออกของคนที่มี growth mindset

ทัศนคติที่เอื้อำนวยให้เกิดการเติบโต (Growth Mindset) ในการทำงาน

• ความสำคัญของความเชื่อแบบ Growth Mindset ว่า มนุษย์มีศักยภาพในการพัฒนาทักษะ ความรู้ ความสามารถ

• มุมมองที่ให้คุณค่ากับความพยายามและความอดทนมากกว่าความสำเร็จแบบฉาบฉวย

• การมองว่าความล้มเหลวเป็นเพียงปรากฏการณ์ให้เราได้เราข้อแนะนำ สามารถเปลี่ยนแปลงได้ ไม่ได้เกิดขึ้นเพราะเป็นคนที่ล้มเหลว

การประยุตก์ Growth Mindset ไปใช้กับการทำงานและพัฒนาองค์กร

• สะท้อนประทบการณ์ ปัญหา ที่เคยเกิดขึ้น และการนำ growth mindset ไปใช้

• วิธีการสร้าง growth mindset ให้กับลูกน้อง คนในทีม

• การส่งเสริมให้องค์กรมี growh mindset